昨日は社員さん５人と取引先５人の計１０人でアチーブメント株式会社主催の新春セミナーに参加してきました。セミナーでは４つ「あご」を教わりました。
ありがとう。あなたは素晴らしい。あなたが好き。ごめんなさい。
その後、皆で新年会をしてきました。セミナーの内容を多少茶化しつつモツ鍋をつつきとても楽しいひとときを過ごすことができました。ありがとう。あまりに楽しく酩酊状態になってしまい、帰宅後妻からこっぴどく叱責を受けました。奥さんごめんなさい。m(_ _)m
今月は新年会が目白押しです。同じ過ちを繰り返さないようベンジャミン・フランクリンの１３の徳目第一節を今月のテーマとしました！
「節制」飽くほど食うなかれ。酔うまで飲むなかれ。
同友会の仲間であるぜんち共済の榎本社長から下記記事の情報をいただいたのをきっかけに、理事長の松村さんに会ってきました。見ず知らずの私に内部的な資料も公開していただきとても参考になりました。松村さん本当にありがとうございました。障害者との旅行をコーディネートするのはとても大変ですが、やりがいや充実感は何物にも代えがたい、といった趣旨の言葉が印象的でした。弊社の旅行事業を成功させて恩返しとしたく固く誓った時間でした。
今日は私が所属する中小企業同友会ダイバーシティ委員会の忘年例会でした。私は今年度からダイバーシティ委員会の副委員長をしております。50名近くの方が出席していただきました。本当にありがとうございました。初めての参加の方も10名以上いて来年からまた楽しみです。ダイバーシティ委員会は多様性社会に向けて多様な働き方を享受し、社員、企業、社会の全部がWIN状態となることを目指して活動している委員会です。
先週からの風邪がなかなか治りません。咳が取れなく少し憂鬱な日々を送っています。弊社は仕事場が海近で、私はいい波がある時には昼休憩時に趣味のサーフィンをします。風邪気味で海に入れないこんな時に限っていい波がでてます。昨日も今日も、多分明日も、、、
「健康が全てではないが健康を失うと全てを失う」
正にその通り。肝に銘じて明日からも自制を忘れず謙虚に生きていきたいと思った次第です。
先日面接に来てくれた来春卒業予定者に不採用通知を出しました。よく考えた結果なので後悔はしてませんが、それなりに辛いものはありますね。通知の内容は定型文ですが最後にある「○○さんの、より一層のご活躍をお祈り申し上げます。」ってのは結構本音だったりします。
今回は募集要項の内容がうまく伝わっていないと感じたので、募集要項の一番最初に弊社の存在理由なるもとを追加しました。
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ITエンジニアが最大限の力を発揮できる環境を提供するためロジナスは存在します。世の中には能力がありながらその力を発揮できていないエンジニアが多数存在します。ロジナスは社員がエンジニアとしての力を発揮し生き生きと働く会社のモデルケースとなります。ロジナスがそのような存在となるには全ての社員の弛まぬ成長が必須条件となります。そして結果としてこだわり抜いた最高品質の商品を提供でき、お客様にも満足していただけると我々は信じています。
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今日は月一回の社内昼食会でした。池田丸という網元が経営する海鮮ものレストランです。私はしらす定食を注文しました。生しらす、釜揚げしらす、しらすかき揚げのセットです。アカモクも付いていて、とても丁寧な仕事っぷりが提供された料理から伺うことができました。どの業界も同じですね。品質に妥協してはならない。ユーザーは直ぐに見抜きます、ってことを改めて教えられました。
しかし毎度のことですが野郎5人の昼飯は本当に会話がない、、、
2時間に渡り戦略的目標達成のお話をしていただきました。社員さん居眠りしたら困っちゃうな～、って思っていましたが杞憂でした。皆真剣に聞いていました。いろいろと学ぶことがあったと思います。アチーブメントさん遠くからお越しいただき本当にありがとうございました。弊社が成長することでこのご恩をお返しいたします！
昨日は私が所属する中小企業家同友会の今年最後の月次例会に行ってきました。旅行会社社長の凄まじい体験の報告でした。いやー、ちょっと面倒ですがお金の流れをキッチリ押さえておくことって大事ですね。なんか人間不信になりそう、、、
報告後のミニ討論で私が尊敬するT社長が「企業家と事業家」の違いってわかる？、と問い掛けがありました。なんだろな、とおもってさっき調べました。事業家って「事業を経営している人」でとても広い意味です。企業家ってのは「企業を起こして事業を経営している人」って意味で事業家より意味が狭くなるそうです。さらに企業家ってのは新技術や革新的な組織づくりなど創造的な面を持ち合わせているという意味も含むそうです。中小企業同友会ではなく、中小企業家同友会ってネーミングへの思いが伝わってきました！
今日は私の50回目の誕生日です。社員さんがケーキを買ってきて祝ってくれました。いやーこれは嬉しい！
昨日で3日間のセミナーが終了しました。泊まり込みの研修で合計6時間くらいしか睡眠時間が取れませんでしたが、とても有意義な三日間となりました。成果の一つに人生理念の確立なるものがあります。コミットする意味でも恥ずかしならがらココに書いときます。
『人の喜びを我が喜びとする人生を生き抜く』
この言葉の意味するところは色々あります。例えば、人を喜ばすためにはまずそれ相応の力を自分がもっていないと出来ませんよね、ということとか。何時でもこの言葉に立ち返り己を客観的に見つめていこうと決意した次第です。
私はお付き合いのない平日を休肝日と定めています。ですが、、、、目先の欲望を優先して易きに流され、晩酌してしまうこと度々です。今週は水曜日～金曜日まで2泊3日の合宿セミナーがあります。目的目標設定と行動管理を学ぶセミナーです。どの日もガッツリです。参加費用もそれなりにいい値段します。お金と時間を掛けるのですからそれ相応の学びを得ないと、という強い気持ちがあるせいでしょうかセミナーの週の休肝日は全然苦になりません。目的・目標って大切ですね、「目的・目標が明確だと行動に現れる」って事を学びましたが、正にその通りになってます。
今日、社員さんの一人が遅刻しました。月曜日は週次会議があるので朝は10時です。弊社には過去6ヶ月4回の遅刻で注意書、8回で懲戒、という規則があります。以前は規則がなかったので社員さんが遅刻するとイライラしましたが、今はルールが明確なのでそんなんでもないです。
でもなんで遅刻ってダメなんでしょうね。別に10分遅れたって、何がどうなるわけでもないし、10:30に予定通り会議を始めれられればいいのでは、という理屈もあります。以下は私の理解です。遅刻って約束を破ることなんですよね。つまり不誠実ってこと。誠実さって良い人生を送るために最も大切な事なんです。不誠実な人間の周りには誰も近づかないし、困った時に誰も手を差し伸べない。社員さんには良い人生を送ってもらいたい。そして結果として組織が繁栄する。遅刻に対しては何故ダメなのかをしっかりと伝え、粛々と規則に則って対応していきたいと改めて思った次第です。
今日は嫁さんがTOEIC受験だったので子どもと二人で昨日に続き葉山にハイキングです。嫁さんはもう人生の折り返し地点を過ぎてますがTOEIC650点を目指していつもテキスト開いて勉強してます。感心させられます。俺も負けないぞ！
