当社の普段の働き方を新卒生に知ってもらいたく、ロジナスの一日をテーマにしたムービー撮影を映画監督（のたまご？）のYさんに依頼しました。働いている姿や、出社してから帰社するまでの社員さんや社内の一日をバッチリ撮ってもらいました。Yさん一人で撮影機材のセッティングやら我々への指示等、とてもテキパキこなしていました。Yさん素晴らしい！忙しい中、撮影に協力してくれた社員の皆もありがとう。＼(^o^)／
どんな仕上がりになるのかとても楽しみです。完成したらこちらのブログでも紹介しますね。
クグロフ
今日、YK君とKK君の誕生会を執り行いました。YK君とKK君おめでとう！二人は兄弟でとても仲が良いのです。仲が良いというのは本当にいいことで素晴らしいことです。
そして、社員記念日委員長のYI君が七里ヶ浜にあるアマルフィというお店でクグロフなるケーキを買ってきてくれました。ありがとう＼(^o^)／
ハッピーバースデーを歌って、クグロフを美味しく食べました。ちなみに野郎6人です、、、
ツアードゥ広場構想
4月に社員さん二人が行ったハワイ視察旅行の社内報告会がありました。今回の視察旅行は3泊5日の強行軍でしたが、たくさんの気づきがありました。スマートフォンアプリや、ウェアラブルコンピュータを上手に活用することで、発達障害児や自閉症児の安心安全な旅行を効果的にサポートすることができるのではないかということです。弊社はそもそもIT会社でありシステム開発は得意とするところです。今回の経験を「ツアードゥ広場構想」実現の足がかりとしていきます！強行軍にもかかわらず頑張ってくれた社員さんありがとう＼(^o^)／
※ツアードゥ広場構想とは、障害者を家族にもつお母さん達を中心にツアードゥ事業運営を行い、さらに障害者の受入に前向きな宿泊施設や旅先での障害者支援事業者との協業によるツアードゥの事業目的の追求を通し、運営側とお客様が共に生きがいや生きる目的を見出すことができる場づくりの輪を広げていくというムーブメントのことである
適切な人々を採用し維持する能力
4月から始めた経営実践塾の3回目です。今回は大磯ロングビーチでの1泊の合宿研修で、人材採用について学びました。会社の維持発展において最も重要な事項が「適切な人々を採用し維持する能力」であると謳われています。全社採用の仕組みが大事です。社長および人事担当だけでなく、全社員が採用に関わりなさいとのことです。2日目の午後に自社の魅力を7分間プレゼンするワークがありました。私は就活中の大学生を想定してプレゼンしました。ちょっと自信があったのですが、結果は全くダメでした。若干落ち込みましたが、これが練習の場でよかった。
学びの時間をくれた嫁さん、社員さんに感謝！会社を成功させ必ず恩返しすることをコミットします！
ビジネス選択理論能力検定3級合格
やったー＼(^o^)／
先日受験したビジネス選択理論能力検定の合格通知がきました。素直に嬉しい。久々の試験合格です。選択理論の学びは良好な人間関係を構築するのに非常に効果的とされています。この学びを職場、家庭、地域に活かしていきます。この学びに縁を下さった皆様ありがとうございました。
※同時受験した2級は不合格でした(TдT) 11月に再トライします！
会社組織を強くするために
所属する中小企業家同友会の経営指針作成部会で障害者雇用計画について講義を担当しました。第52回の経営指針作成部会になります。皆さんは障害者雇用と聞いて何をイメージしますか？うちの会社ではまだ無理とか、なんか大変そうだなとか、どちらかというとネガティブな面が最初に出てくる傾向にあるかと思います。では、なぜ同友会では障害者雇用を強く推進しているのか。それは「会社組織を強くするため」なのです。この話をしっかりと伝えてきました。とはいえ中小企業でいきなり障害者雇用はハードルが高いのも理解できます。ですので、障害者実習受け入れから開始してください、単年度計画に障害者実習受け入れを反映してください、とメッセージしてきました。受講生の皆さんの成功を信じています！
頑張ってー ＼(^o^)／
日本の将来大丈夫です
横浜の某大学の就職課の主催です。学生に働くってことを意識してもらいたい、というのが趣旨で、私が所属する中小企業家同友会に参加の打診があり行ってきました。学生側は百数十名、企業側は約50名でざっくばらんにいろいろな話をしてきました。学生にとっては単位など関係なく完全自主的参加です。正直、単純に楽しかった。自主的参加ということもあったのか皆前向きですごく良い若者達でした。日本の将来大丈夫です。こんなしっかりした若者達がいるのですから。おじさんの話を真剣に聞いてくれた学生さんたちありがとう！
そして、こんな素晴らしい人間に育ててくださった学生の親御さんたちにも感謝！
逗子花火大会
毎年恒例の逗子花火大会が開催されました。我がマンションのベランダからよく見えるので毎年近所の人を誘って楽しんでいます。今年は社員さん二人も来て、賑やかでした。今年も大きな心配事無く花火を楽しめました。ありがたいことです。また来年も楽しめるよう、日々謙虚に誠実に過ごしていきたいと思った次第です。遊びにいらした皆さんありがとうございました。また来年も楽しみましょう！
ビジネス選択理論能力検定
選択理論って心理学、ご存知ですか？アメリカのウィリアムグラッサー博士が提唱した心理学で、人の行動は全て、外からの刺激ではなく全てその人の内側にある内発的動機によって起こされているという立場で考えるというものです。選択理論は様々な分野で応用されており、選択理論の学びは良好な人間関係を構築するのに非常に効果的です。職場、学校、家庭、地域コミュニティなど。3級と2級の両方を受験してきました。想像以上に難題でした。折角の日曜日に受験のための時間をくれた奥さんに感謝！
受験仲間たちと受験後のランチ。
先輩達から色々な話をいただき上質な時間を過ごせました！
初アシスタント
1年前から学びを頂いているセミナーに初めてアシスタントとして関わらせていただきました。役割は受講生のより効果的な学び、そして成長を陰に陽に支えることです。まるっと3日間、朝早くから夜遅くまで気を抜く暇は全くありません。自分が学ぶのであれば、その結果は全て自分に帰ってくるから気は楽です。アシスタントは受講生の学びの結果を左右します。責任重大です。なぜそこまでしてアシスタントに入るのか。ここでの受講生との関わり合い、成長のサポートが現場で必ず活きてくるからです。社員さんの成長に貢献したく！
先輩アシスタントの皆さん、受講生の皆さん本当にありがとうございました！
あなた達はとても立派です！
横浜にある某専門学校で留学生相手に模擬面接官を経験させていただきました。
8人の留学生を相手にダブルヘッダーで面接します。ネパール、ベトナム、タイと色々な方がいらっしゃいました。こちらもとてもいい経験になりました。
留学生は模擬面接も含めて初めての就活面接だったらしく、皆さん自信なさげだったので、途中で励ましの言葉を送りました。「外国に来て、全く話せない現地語を勉強し、アルバイトで生計を立て、あなた達はとても立派です。もっと自信をもって大丈夫です！」と。
なんだか、こちらが励まされているような気分になりました。留学生の皆さん、ありがとうございました。望みの仕事に就いて夢を叶えてください。
応援してます。＼(^o^)／
小部屋の花
弊社にはちょっとした打合せや休憩のための5畳大の小部屋があります。そこに花を飾っていますが、あまり世話する人は居ません、、、野郎6人ですから(^_^;)
先日、YI君が自主的に花の差し替えをしてくれました。私よりセンスがある！
YI君、ありがとう (^O^)／
5月社内昼食会
今月は七里ヶ浜の駐車場内にあるパシフィックに行きました。仕事場から5分くらいで行けます。風が強かったですがカラッとした気候でテラス席で気持ちよく食事することができました。相変わらずの野郎のみの昼飯ですが、4月入社のHD君が話を盛り上げてくれたので、いつもの昼食会よりはちょっと会話が弾んだかな。
HD君ありがとう(^O^)／
HD君とYI君
仕事場から昼食場まで
鎌倉を盛り上げよう
カマコン初参加してきました。鎌倉を盛り上げるためのプロジェクトを皆で楽しくやっちょおー、って感じの集まりです。若い人たちが本当に生き生き伸び伸びと参加していてとっても刺激をいただきました。よい出会いもありました。次回は若い社員も連れていきたいな。プロジェクト進め方など勉強にもなります。学びの機会を紹介していただいたTMさんありがとうございました！
