今日、TM君の誕生会を執り行いました。今回からケーキ＆ハッピーバースデーソングに加えて、社員記念日委員長のYI君がセレクトしたプレゼントを贈呈することになりました。プレゼントは期待通りの品で、本人も喜んでいました。YI君、ナイスセンスです！
プレゼントの江ノ電タオル
日本人の知らない会議の鉄則
今月3回目の社内研修です。今回は4月に入社したHD君の初登壇です。「日本人の知らない会議の鉄則」をベースに、よい会議に関して講義してくれました。短い時間でしたがなかなか良い内容でした。HD君見直しました＼(^o^)／
会議って慣れて油断するとただの時間食い虫になってしまうんですよね。慣れは恐ろしい。今回のように客観的に学ぶ機会はとても大切と感じました。HD君ありがとう。
何事も最後は行動です
当社ではサンクス＆グッジョブカードなるものを運用しています。「ありがとう」や「素晴らしい」といったことがあれば、カードに書いて相手に渡します。「自分から挨拶する！ 感謝・思いやりを言葉にする！」という当社の行動方針を具現化したものでもあります。先日、YI君が「自分に対して送るのもありですか？」と聞いてきました。もちろんありです。その発想はありませんでした。発想の転換が素晴らしい。人には4つの自信が必要と学びました。会社、商品、職業、自分の4つです。自分へカードを送り自身を承認することで自分に対する自信が育まれます。自信が増すと行動に結びつきます。何事も最後は行動です。YI君、どんどん自信をつけてどんどん行動して人生を素晴らしいものにしてください！＼(^o^)／
選択理論心理学
今月2度目の社内研修です。YK君が選択理論心理学について講義してくれました。選択理論心理学とはウィリアム・グラッサー博士の提唱する、より良い人間関係を築くための心理学のことです。人間には生まれながらにして5つの基本的欲求が備わっており、その欲求を満たす行動を選択することにより人は満足を得、幸せを感じるということです。この心理学を会社組織や家庭に適用すれば会社が発展し家庭が円満になります。当社は今後、選択理論心理学をベースに組織づくりをしていきます。YK君は勉強熱心で今回もしっかり準備してくれました。YK君ありがとう。＼(^o^)／
7月社内昼食会
今月はIY君チョイスのラーメン屋です。七里ヶ浜駐車場の坂を上がりきったところにある泡ラーメンのAWANOUTAというお店です。ラーメンって美味しですよね～。塩分多いし、脂分多いし、どちらかというと体に良くない要素が多いで、私は年齢を考えて普段は控えていますが、今回はいい機会になりました。今回は野郎6人の割にはそれなりに会話があったかな。(^_^;)
社員が自ら成長の意思決定をする支援者
この3日間、現在学び中の戦略的目的目標達成プログラムのテクノロジーコースなるものが開催されました。今回、私はアシスタントとして当コースに参加しました。当コースでは、「アシスタントとは選択理論をもとにした内発的動機づけを通して、受講生の成長に寄り添い、受講生が自ら成長の意思決定をする支援者」と定義しています。アシスタントが一番学びが多いと聞いていましたが正にそのとおりでした。この学びをいただいたアシスタント仲間の皆さん、受講生の皆さん、主催者の皆さん本当にありがとうございました。そして私の留守中も働いていた社員さんありがとう。子供の世話をしてくれていた奥さんありがとう！
この学びを現場で活かせと言われています。アシスタントの定義の「受講生」を「社員さん」に置き換えて「社長とは選択理論をもとにした内発的動機づけを通して、社員の成長に寄り添い、社員が自ら成長の意思決定をする支援者」を実践していけということでしょう＼(^o^)／
※アシスタント仲間と終了後の慰労会
7月度社内研修
今回はYI君の出番です。YI君は毎朝フォトショップのチュートリアルをコツコツとやり続けていました。今日、ついに社内研修でその成果を出しました！ぼかしのやり方は役に立ちます。似たような画像をいい感じに重ねる機能にもビックリです。 しっかりと準備してくれたYI君ありがとう！ 更なる成長を期待します！
閑さや岩にしみ入る蝉の声
数年前から自宅マンションにツバメが住み着いており、営巣時期に毎年やってきてカワイイ雛が数羽誕生します。マンションはコの字型に設計されているので、自然の谷あいのような地形に似ているのか、巣立った後は楽しそうにマンション内を飛び回っています。早朝の鳴き声がものすごく響きます。うるさいと捉えればそれまでですが、私はいい目覚ましと捉えています。「閑さや岩にしみ入る蝉の声」ですね。全ては解釈です。これも共存共栄の秘訣なのでしょうか。会社も色々ありますが全てを前向きに解釈していけば必ずいい方向に事は動きます。
勇気をもって手を挙げる
神奈川県私立大学就職研究会に参加してきました。企業の就職担当者など200名、大学側関係者が50名の参加で想像以上に盛況でした。昨今の学生側の売り手市場を実感します。どの企業も必死ですな～。当会は講演と懇親会の2部制で、1部の講演の終盤に質問時間がありました。誰も手を挙げないので、これはチャンスとばかり、元気よく手を挙げて質問をしました。ここで目立っておくと、大学側関係者の印象に残り懇親会で近づきやすくなるかも、と思ったからです。後悔しないようにできることは全てやってしまいたいです。新卒採用は最終的にどうなるかわかりませんが、学生に迎合だけはしないよう意識を高く持っていきます。当社のような仕事内容、職場環境にマッチするする人が必ず居ると信じています。なぜなら私が学生なら絶対に当社で働きたいと思うからです！
結果を残す
サッカー日本代表がW杯で決勝トーナメント進出を決めました。おめでとう！そして、ありがとう！
ポーランド戦は正直期待はずれでした。特に終盤10分の勝ちを放棄した戦いは議論を呼ぶところでしょう。この作戦の決断にあたり監督に多くの批判が集まることは簡単に予想できます。でも、結果を出しました。結果論ですが、結果を出したのです。批判を恐れず結果に拘る、内容は退屈でしたが学び所が多い試合でした。決勝トーナメントでの日本代表の活躍を祈っています＼(^o^)／
1分間アピール
中小企業家同友会の共同求人委員会主催の合同企業説明会に出席してきました。今回で3回目です。今回は淵野辺にある大学の構内での開催で、開催にあたって、各会社から1分間アピールなる時間があります。前回までと違い、今回はちゃんと原稿を作り練習もしてきました。この1分間アピールの目的は学生さんに弊社に興味を持ってもらいブースに来てもらうことです。たった1分間ですが馬鹿にできません。細かな説明はできませんが、思いを伝えることはできます。しっかりアピール出来ました！？。自分では納得できる出来栄えでしたが、参加学生数があまりに少なかったこともあり、目的を達成することは出来ませんでした。現実は厳しい。今日は私は外に出ずっぱりでしたが、社員さんがしっかりと働いてくれているので安心です。社員の皆ありがとう。＼(^o^)／
6月度社内研修
今回はKK君の「スケジュール管理について」です。計画の立案やスケジュール管理って難しいですよね。でも、計画やスケジュールがしっかりしていると効果的に時間が使え結果を出せるのです。そして、いい人生を過ごすことができるようになります。私は普段からメンバーに計画の重要性・立案と実行を口酸っぱく言ってます。今回は精神的な面ではなく、論理的にスケジュール管理の方法を開設してくれました。知らなかった事も沢山ありました。ガントチャートって100年前に考案されたそうです。しっかりと準備してくれたKK君、ありがとう！この内容は必ず皆の役に立ちます。
ムービー撮影
当社の普段の働き方を新卒生に知ってもらいたく、ロジナスの一日をテーマにしたムービー撮影を映画監督（のたまご？）のYさんに依頼しました。働いている姿や、出社してから帰社するまでの社員さんや社内の一日をバッチリ撮ってもらいました。Yさん一人で撮影機材のセッティングやら我々への指示等、とてもテキパキこなしていました。Yさん素晴らしい！忙しい中、撮影に協力してくれた社員の皆もありがとう。＼(^o^)／
どんな仕上がりになるのかとても楽しみです。完成したらこちらのブログでも紹介しますね。
クグロフ
今日、YK君とKK君の誕生会を執り行いました。YK君とKK君おめでとう！二人は兄弟でとても仲が良いのです。仲が良いというのは本当にいいことで素晴らしいことです。
そして、社員記念日委員長のYI君が七里ヶ浜にあるアマルフィというお店でクグロフなるケーキを買ってきてくれました。ありがとう＼(^o^)／
ハッピーバースデーを歌って、クグロフを美味しく食べました。ちなみに野郎6人です、、、
