インサイドアウト

胡蝶蘭の栽培&販売を手がけているAlonAlonさんにお邪魔しました。AlonAlonさんでは障害者の方が沢山働いています。そして品質の高い胡蝶蘭を作ることで障害者の方でも一定の報酬が得られる仕組みを構築しています。すごい!
代表の那部さんは既にビジネスで大成功をおさめ、現在はAlonAlonを運営している本当にすごい男です。作業場見学後、那部さんの別荘でおもてなしいただき、沢山の語らいができました。那部さんからのメッセージです。

あなた達も是非大成功してください。志高き人たちが成功し、世の中に貢献すれば、必ず世の中は良くなります

まさにインサイドアウトです。
「成功は自分から始まり、他の人々への貢献で完結する」
学んでいる講座で教わった言葉です。
こんな見学会に参加できるのも社員さんたちがきっちりと留守を守ってくれているからこそ。社員さんたちに感謝!

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10月度社内研修(選択理論心理学)

今回はYI君が講師となってくれました。当社は今期から選択理論心理学をマネジメントの基礎とする方針としています。選択理論心理学はより良い人間関係を構築する心理学と言われていて、学校教育や組織マネジメントとしても広く応用されています。
今回はコントロールシステムの環の講義をしてくれました。
YI君、選択理論心理学の実践者として頑張って!
期待してま~す\(^o^)/

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十円ハゲもたまにはイイもんだ

私は散髪を自分でやってます。鏡を見ながらバリカンで刈り上げます。先日ショックなことがありました。なんと生まれて初めての十円ハゲを散髪中に発見しました。そう言えばここんところ、仕事に学びにかなり根を詰めています。ストレスでしょうか、、、
社内でこの事を話たら、HD君がチョコレートを買ってきてくれました。「チョコレートはストレス解消にいいですよ~」と。イヤー、これは嬉しい!
誰かに関心を持ってもらうのってイイもんですよね。
十円ハゲを作るのも悪くないな~\(^o^)/
HD君ありがとう!

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障害者の親の先輩として

今日、自閉症の息子が療育でお世話になっているTASUCさんの学習会で20分ほどおはないする機会をいただきました。TASUCさんは民間の療育機関で非常に高い成果を上げているとても頼りになる会社です。学習会に参加しているのは障害のあるお子さんをもつ親たちです。
障害者の親の先輩として、私たち夫婦の経験が若い親たちに役にたれてばと思い時間をいただきました。時間をいただいたTASUCさん本当にありがとうございました! 

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書籍のプレゼント

妻が3日間、あるセミナーに参加してきました。私も1年半学んできて自身の成長をともて実感しています。なんと最終日に私に書籍をプレゼントしてくれました。メッセージ付きです。ありがとう♡
これからもよきパートナーとして共に成長していきましょう!
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オーラ不足

当社は毎年、新卒相当の社員の採用を目標にしています。今日、共同求人委員会の合同説明会に参加しました。ブースを出した企業が約30社、訪れた学生が述べ30人。
当社のブースに来ていただいた学生さんは残念ながら0人でした。前週に行われた合同説明会は5人の学生さんにブースにきていただけたのに、、、。何が原因だったのか、学生さんに見る目がないのか!そんな事はありません、私のオーラが不足していたのが原因!頑張って器を大きくしたいと心から感じた意義ある一日でした。

学生さんに幸あれ!

今日、アーツカレッジヨコハマさんで約40名の学生さんを相手にSEの働き方についてお話させていただきました。寝てしまうのではないかと心配でしたが、みんな真剣に話を聞いてくれました。嬉しい(T_T)
自分の経験が少しでも役にたれてばと思い、学生さんの将来がよくなるよう精一杯メッセージしました。学生さんに幸あれ!

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意義付け意味付け大事だね

今日、知り合いの就労移行支援所から実習生がきました。当社は実習生の方の受入を積極的に行っています。ある社員から「なぜ実習生受入をするのか」と質問されました。
良い質問です。何事にも意味や意義があるのです。当社にとって実習生受入の意義は以下です。

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■組織を強くする
・一枚岩になる
 実習生を全員でサポートする
・新しい風を入れる(組織に変化を起こす)
・(担当者社員の)責任感と自覚の醸成
・受入れを成功させる事による自信とプライド
・業務中の緊張感の保持
・仕事の意義を実感する
 「実習生から必要とされる、実習生の役に立つ」を通して仕事をする喜びを感じる

■業務補助
・補助的業務を担ってもらい、社員は本来業務に集中できるようにする

■社会貢献
・多様性社会に向けて、本人の自立へのサポート

 

YI君連続受賞

今日は当社の第8期経営指針説明会を社内にて執り行いました。同時に様々な表彰もします。金一封も出ます。すごい\(^o^)/
今回もYI君が2賞も獲得しました!常連です。素晴らしい半年間の活動でした。今期もこの調子で頑張って。今回初受賞のHD君も頑張って!期待してます。 

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f:id:jijiginger:20181010214148p:plain 恒例の津波避難訓練

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プロスピーカートレーニングプログラム開始

今、プロスピーカートレーニングプログラムという学びをしています。5ヶ月間に渡る学びです。課題が多く、仕事をこなしながらの学習はかなりタイトですが、自身の成長を感じることが出来ています。何より共に学ぶ仲間たちの志が高い。一緒に居て本当に気持ちがいいです。
サポートしてくださるアシスタントの方に本当に感謝です。手弁当でサポートしてくれています。必ず成果を出して恩返をし、そして後進に恩送りします! 

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変わらないは、つまらない

TEAM横浜総合事務所さんにお邪魔しました。エレベータを降りてすぐ「変わらないは、つまらない」の文字が目に入ります。
生き残る組織は決して強くある必要はない、ただし変化に柔軟に対応できる必要はある。
こんな言い回しだとなんだか押し付けがましいですよね。でも「変わらないは、つまらない」って言われると素直な気持ちになれる気がします。
何事も押し付けられて喜ぶ人はいません。社員さんが主体的に楽しく働けるよう、もっと頭を使っていかねばと思った次第です。

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立って働く

社員のTM君が立ってデスクワークをする事にチャレンジしています。
立って仕事をすることの有効性を謳った情報が沢山あります。コレいいかも。居眠りもしないし(^_^;)
机の上のスタンディング用の台をおいていますが、この台がデスクより高価なです、、、。でも生産性が上がればあっという間に元が取れます。私もTM君を見習って立って働くにチャレンジしてみようと思います!
TM君チャレンジをありがとう。\(^o^)/

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