弊社でファイル共有しているPCが謎の再起動をするようになってしまいました。(*_*)
困った…。PC好きじゃない私には原因がさっぱりわからん！ 恐らく電源でしょうね、と詳しい社員。そして、電源ユニットを購入。その後、家電製品博士のKK君と自作PCスペシャリストのHD君が対応してくれました。格闘すること90分、無事PCが息を吹き返しました。助かった。KK君、HD君、ありがとう。そして、素晴らしい。
互いの弱点を補い合い、弱みを無意味にする、それが組織たる所以です。その事が実感できる出来事でした。新年早々いいことが続きます(^o^)
福祉系大学の学生さんが、ツアードゥの活動を課題レポートで取り上げたいとのことで、インタビューに訪問されました。若い人にツアードゥに興味を持っていただくって本当に嬉しいです。これからの未来は若者が担っていきます。AIがいくら発達しても地域社会で暮らすのは私たち人間。人間の心が思いやりあふれる状態にあることが肝心です。
ツアードゥは「安心・安全な旅の提供を通して障害者を持つ家族の健康と笑顔に満ちた生活づくりの支えとなります」をこれからも追求していきます(^O^)／
12月の誕生会をしました。12月誕生日の人は私です。(^O^)／
みんなでケーキを食べ、ハッピーバースデーを歌いました。男7人で。 (^o^;)
ハッピーバースデーを歌ってもらえるって、以外と嬉しいもんですね。社員の皆さんに感謝です。そして、YI君が代表して、私がいつもビジネス書ばかり読んでいるので、ということで、又吉さんの著書をプレゼントしてくれました。ありがとう。(^O^)／
来年も同じように祝ってもらえるよう、仕事がんばります！
本日、アチーブメントのプロスピーカートレーニングプログラム講座で同期だった鈴木さんが、弊社にてプレゼンを披露してくださいました。スポーツ指導の現場では今だに暴力を伴う指導が肯定される現状がある、スポーツ指導に選択理論を浸透させ現場から暴力をなくす、鈴木さんの決意が伝わる素晴らしい内容でした。プレゼン後に社員全員から鈴木さんにフィードバックをさせていただきました。本質をつくフィードバック内容で、私が感心させられてしまいました。社員のみんなが本気でプレゼンを聞いていた証です。嬉しいです。
鈴木さんは年明け1/10にプロスピーカー試験を控えています。頑張ってください！ 社員一同応援しています。
今日で52歳になりました。会社の発展、障害者家族向け旅行事業、プロスピーカー活動等など、まだまだやれなばならないことが沢山あります。そんな前向きな気持ちになれる現状に感謝です。家族、社員さんを始め、いままでの人生の全ての事に感謝 (^O^)／
アチーブメント株式会社が提供する公開講座BothWinマネジメントプラクティスを２日間に渡って受講してきました。
BothWinとは文字通り「双方勝利」という意味になります。この講座が示す双方とは何か。この講座ではメンバーの育成と組織の目標達成を両立させるマネージメント手法を学びます。「メンバーの成長が組織の発展」というロジナスのコンセプトに必須な技術で今までで一番の学びになりました。実践して成果をだし、費やした時間とお金を無駄にしません。 ( ･ิω･ิ)
大尊敬する佐藤英郎先生と (^o^)
宮古島で社会福祉法人を営む「みやこ福祉会」の伊志嶺理事長にアテンドいただき、来年（2020年）4月の宮古島ツアーの企画に向けて視察旅行に行ってきました。
当会は離島にある社会福祉法人でありながら数々の先進的試みで成果を出し、内閣府特命担当大臣を始め常時視察者が絶えない国内でも注目の社会福祉法人です。今回、当会が営む様々な事業を見学し、そのレベルの高さを実感しました。同氏曰く「福祉事業もビジネス感覚をもってしっかりやれば維持・発展でき、より多くの障害者方が宮古島に生まれて良かったと感じることができる」と。水耕栽培型の野菜工場やトマト工場で栽培された野菜はスーパーなど複数の小売店に出荷され市民の生活に欠かせない存在になっていました。宮古島滞在期間中は伊志嶺理事長始め沢山の職員の方に大変温かく迎え入れていただき、その広い心に深く感銘を受けました。本当に感謝いたします。ツアードゥを成功させて恩返しいたします！
一週間、会社を守ってくれた社員さんたちに感謝！
今回の社内研修はYI君が講師になり、「FACT FULLNESS」の内容を伝授してくれました。この本は、人が世界を如何に歪んでみているのかをデータを元に指摘をし、インテリ層を含め世界を本当に正しく理解している人は非常に少ないといことを伝えてくれています。データが公表されているにも関わらず誰もそれを見ない。人間の本能がそうさせている、ということらしいです。この本能を10の切り口から説明しています。
分断本能、ネガティブ本能、直線本能、恐怖本能、過大視本能、パターン化本能、宿命本能、単純化本能、犯人探し本能、焦り本能
「事実に基づいた判断をすべし」ということですね。
YI君から3択問題がいくつか出ましたが、社内での正解率は低かったです。全ての質問の解答率は1/3以下でした。3択なのに。チンパンジーより劣ります、って著者に言われそうですね (^o^;)
YI君貴重な情報ありがとう。(^O^)／
先日受講したアチーブメント株式会社の公開講座「ファシリテータートレーニングプログラム」での学びを社内でシェアしました。「ファシリテーター」の学びを実践するまたとない機会です。ファシリテーターとは「中立的な立場でチームプロセスを管理し、チームワークを引き出し、チームの成果が最大化するように支援すること」と、この講座では定義しています。 小さな変化が断続的に要求されるような状況では特に重要なアプローチになります。大きな変化が必要な時はリーダーシップが要求されます。つまり、使い分けが重要とのことですが、これからの時代はファシリテーターの重要性が増していくのは自明ですよね。
講座で学んだあるワークを社員さんにもしてもらいました。ある物語を読んで、まずは個人で5人の登場人物に好感度順位をつけ、その後、チームでの順位付をする、という内容です。その過程でファシリテーターを体感してもらいます。
驚いたことに6人中3人がまったく同じ順位をつけていました。
マジで (ﾟдﾟ)！
この確率ってどのくらいなんでしょうか。
感性が近くて喜ばしいのですが、ワークの目的としてはちょっと残念なことなんですかね。(^o^;)
私が所属する中小企業家同友会で大変お世話になっている株式会社水口の代表取締役社長からご招待いただき、株式会社水口の85周年記念祝賀会に参列いたしました。国会議員の方も挨拶されていました。
こうやって招待をいただけることに心から感謝します。本当に有り難いがたいことです。ところで、何故85周年なのか？？？ 創業者の50回忌にあたる節目だから、と伺いまいした。なるほど！
創業者、先祖を労る。飲水思源なる言葉を思い出します。すべての先人のに感謝。
「HowGoogleWorks」この本を読んでちょっと面白い内容を目にしたので、週次会議で社員さんに紹介しました。GOOGLE社でかつて出題していた入社試験の問題だそうです。私は二晩考えてようやく解答に行き着きました。あまりにも考え込みすぎていたようで奥さんに心配されてしまいましたが。(^o^;)
さて、社員さんはどれくらいの期間で答えに行き着くでしょうか！！！
楽しみです！決してググらないでください(^o^)
「12個のボールがあり、その中にわずかに重さの異なるボールが一つだけあります。天秤ばかりを3回使って、この重さが異なる一つのボールを特定してください。」
事務所の勝手口の蝶番が錆びついてドアの開閉が著しく困難になっていました。海風がモロに当たる場所にあるため、ある程度はしょうがないのですが、こんな状態になるまで放置しておいたことに反省です。自分で直そうと取り掛かりましたが、ドアがとても重くうまくいきません。下手をするとドアがゆがんで閉まらなくなる危険もあります。
というわけで、知り合いを通じて職人さんに依頼しました。きれいになおしてもらいました。さすが専門家です。ドアの開閉もびっくりする程スムーズです。職人さんありがとうございました。職人さんがいるおかげで快適な生活ができます。
それにしても、餅は餅屋ですな。(^O^)／
閉まらないドア
Before
After
久しぶりに近くの海岸で家族バーベキューをしました。隣に陣取っていた子どもたちが、夕方になり設営していた簡易テント（袋から出すとビヨヨーンって勝手に広がるやつ）を片付け始めました。ちょっと気を抜くとビヨヨーンって広がってしまい、なかなか袋に入りません。 でも、子どもたちは諦めず、だんだんコツを掴み始めました。20分くらい格闘したあとテントは無事袋に収まりました。(^^)
元々袋に収まっていたということもあり「出来る」という前提で取り組んでいたから、試行錯誤しながらも、最後までやり遂げることができたんでしょうね。
仕事や日常生活において、先が見えなく出来なさそうな事も多々ありますが、何事も「出来る」という前提で取り組むと、なにか見えてくるものがあるんだろうなって、そんな事を子どもたちから教わった気がします。子どもたちありがとう。(^O^)／
弊社の取り組みを逗子市の広報誌で取り上げていただきました。息子の調子が上向かず苦労しておりますが、ツアードゥを応援してくださる皆様の心と尽力に報いていきます。(^O^)／
