先日、久々に昼休憩サーフィンをしました。自粛要請もありましたし、激しいスポーツは一時的に免疫力が落ちてウイルスに感染しやすくなることから、昼休憩サーフィンを控えていましたが、いよいよ体がブヨブヨになってきて、これはヤバいと感じ再開しました。３０分ほどの短い時間だったのに上半身が見事筋肉痛に。(;_;)
やはり、人間は適度なストレスが必要ですね。それがないと衰える一方。これは精神面にもいえることです。嫌なことを避けているとストレスにはなりませんが、確実に実力が衰えます。過度なストレスはもちろんNGですが、適度なストレスが常にかかるように社員さんと接していく必要があります。社員さんがストレスを感じるような場面って私もストレスなんですよね。お互いの成長のためにストレスを肯定的に捉えていきましょ～。ヽ(^。^)ノ
経営には3つの坂があるって言われています。上り坂、下り坂、そして「まさか」です。私は普段から２台のPCを使っています。１台にしたほうが楽なのですが、PCって壊れるじゃないですか。皆さんもPCが壊れた経験ありませんか？コーヒーをこぼしてキーボードが効かなくなったとか、、、(^_^;)
私はPCがなかったら仕事にならない業務をしているので、PC破損は死活問題なのです。だからDropBoxでデータを共有しつつ、PC2台をあえて使い分けています。「まさか」は常に目の前で待ち構えています。人生も同じです。「まさか」に備えて常に先手を打ちたいもんですね。
普段から体力づくりとリフレッシュを兼ねて事務所前の海で昼休憩サーフィンを習慣にしていましたが、新型コロナウィルス騒動で今も自粛しています。激しい運動の後は一時的に免疫力が落ちてウィルスに感染しやすくなるための対策です。
その代わりではないのですが、家族で近くの山のハイキングコースに出かけることが習慣になりました。山の中は気持ちいい。二時間ほどの道程でいい汗かきます。サーフィンできなくて残念ですが、代わりに楽しめることはたくさんある。出来ることに集中することが大切です。
出来ることに集中すると以外と新しい発見があるんですよね。我が家はマンションですが部屋の中にテントを張ってアウトドア気分を演出してみました。これが意外や意外！ぐっすり眠るんですよ～。冬眠中のクマのような感覚です。(^O^)／
10年ぶりに張りました。
3ヶ月続くテレワーク勤務もだいぶ熟れてきて、業務も滞りなく進むようになりました。仕事内容はおかげさまで新型コロナウィルスの影響は軽微で済んでいます。
ただ、非常に苦しんでいる仲間の会社がたくさんあります。
今こそ、恩を売る時！
というわけで、我が家では仲間の飲食店から食材を購入し、おうち時間を楽しんでおります。(^o^)
恩を売ることは決して悪いことではありません。相手が喜んでくれるのですから。ただし、見返りを求めてはいけない。求めても意味はありません。自分も誰かの恩をもらっているのに気づかないことって実はたくさんあるんですよね。こんなふうに考えてみたらどうでしょうか。
あなたは誰かの役にたっている。誰かがあなたの役にたっている。誰かが誰かの役にたっている。
「陰徳陽報」って言葉があります。見返りなんかを求めなくても人のために働けば必ず報いはあるってことです。(^O^)／
初めての鴨すきでした。お世辞抜きで美味しい。(^O^)／
事態が収束したら行きますよー、先に買っておきました！
冷凍餃子大人買いｗｗｗ
買ってよかった～。中華街で20年修行を積んだだけのことはある。とにかくうまい！もちもちの皮となんともジューシーなアン！
あっという間になくなりました。
社員のTM君から素晴らしい提案がありました。「ゴールデンウィーク中はどうせ外にも出れないし仕事の日にしませんか。そして新型コロナウィルス騒動が収束したら代わりの休暇を取りましょうよ」と。
今自分に出来ること。それはおうちに居て、自分がコロナウィルスに感染しないこと。そういった社会的責任を果たしながら自分の欲求も満たしていく。社会と自分がWin-Winになれる発想ですね。素晴らしい！
というわけで当社はゴールデンウィーク中の休暇は土日だけに決定しました。静まらない嵐はない。静まったら楽しい休暇が待ってます！(^.^)
新型コロナウィルス拡大の状況に鑑み、今週から原則出勤禁止としました。週次会議もリモート会議ツールのzoomを利用して行っています。弊社はPCさえあれば仕事ができるので、業務に関しては新型コロナウィルス騒動をそれほど受けてはいません。いつもどおりの仕事をこなせています。しかし、出社しないと仕事にならない業務や医療、介護、福祉のように休むことができない業務もあります。そんな方たちに私たちが今できることは何なのか考えていきます。さしあたり、飲食店を営んでいる仲間からは通販で食材を購入しています。屋形船を営んでいる仲間からは２年間有効な乗船チケットを買いました。今は大切な人たちに与えるチャンス。でも、持っていないと与えられない。普段からしっかりしたダムを作っておくことの重要性が身に沁みます。経営におけるダムの筆頭は内部留保。内部留保が多すぎるとの論調をたまに見かけますが、ダムは大きい事に越した事はない。より大きなダムをつくって、与えることを心掛けます。
人は与えた分以上に与えられることはないのですから。
母の80歳の誕生日に花を贈りました。タイトルはその時の母の句です。この花は障害者の方の力を借りてNPO法人AlonAlonにて育てられました。AlonAlonの那部理事長はビジネスで成功を収め、現在AlonAlonを運営しています。ビジネスで成功を収めて余裕がでたから、このような特徴のあるNPO法人を運営できているのでしょうか？ 私はそうは考えません。自分の理念を掲げ逆風にも負けない強い意志を維持する力があるからだと考えます。強い意志さえあれば誰にでもできることなのです。
私も強い意志をもってロジナスの事業運営を行っていきます。
社員の皆さんよろしくね(^O^)／
今日は早朝から学びの仲間たちとzoomというツールを使ったリモート勉強会でした。新型コロナウィルスの影響で外出の自由は制限されていますが、このような機会がもてることに本当に感謝です。今回は私がzoomディレクターを務めたこともあり、おかげさまで随分リモートでの会合に慣れてきました。没入感もそれなりにあります。こんな状況でも自分がコントロールできることに集中して、いつも以上に時間を効果的に使っていきたいもんです。
来週の土曜日も開催します。AM5:55からです。(^o^;)
テレワークを試行し始めて約1ヶ月。
弊社では社員さんの感染予防を優先して公共交通機関を使っての通勤を禁止しました。私は自転車を30分くらい漕げば事務所に行けるので、荒天時以外は事務所に行っています。今、事務所はガラーンとしてます。ところが、これまで公共交通機関で通勤していた社員さんが1時間かけて自転車で通勤するようになりました。海沿いの道を漕いでくるのもまた気持ちいいとのこと。素晴らしい！
やってみたら意外と大丈夫だったとのことです。やってみないとわからないことって多いですよね。何事も経験が大事。やる前から「出来ない」って言わないよう、社員さんに負けないよう私も心掛けます。
新型コロナウィルス拡大の影響で、世間ではテレワークが推奨されていますね。当社はありがたいことにテレワーク可能な業務なので、テレワークを始めました。実はテレワークは以前より試行の予定があったのですが、緊急度が低いため後回しになっていました。反省です。今回いい機会だったので、暫定ですがテレワークで使うツールを含めて運用ルールを策定しました。数度の改定後、以下で落ち着いてきました。以前と変わらず業務遂行できています。こんな素晴らしいツールを提供してくれている業者に感謝。そして尊敬です。そしてテレワークでもしっかり働いている社員さんたちに感謝。社内で信頼関係が築けているからテレワークも成り立ちます。
今日は風邪気味ということもあり、中小企業家同友会の大先輩経営者の湯澤社長の書籍を片手に息子と近くの海岸でのんびり。そんな時、ちょっと離れたところに座っていた若者カップルが、飲み干したビール缶とゴミを残し、海岸出口の方へ。なんだか派手なねえちゃんとヒスパニック系のにいちゃん。印象、超悪いです。
「ムムム、これは絶対に注意しないと日本のためにならん」と正義感がむくむく湧き上がりますが、小心者の私は声をかけることができず…orz
3,4分くらい経過したでしょうか、彼らが残したゴミが気になっていた私は、自宅に持ち帰ろうと、空き缶とゴミを拾い上げ、自分が元居た場所に戻っていきました。そうしたら先程のカップルがどこからか駆け寄ってきて、ねえちゃんが「すいません、トイレに行っていたので」、にいちゃんはたどたどしい日本語で「ありがとうございました」と満面の笑顔。なんと、とてもいい人たちではありませんか。(^o^;)
見た目だけで決めつけていた自分に反省しきりです。まだまだ修行が足りません。
カップルの若者お二人、本当にすいませんでした。m(_ _)m
社員のTA君が、アチーブメント株式会社が提供する「頂点への道」講座を３日間に渡り受講してきました。自分の人生ビジョンを明確にしたいという目的がもって受講したようです。「頂点への道」講座は目標達成のための考え方、行動の仕方を学びます。考え方のポイントは「願望の明確化」、行動の仕方のポイントは「優先順位に従う」です。3日間じっくりと学んできてくれました。TA君、この3日間で確実に成長しています。継続学習も決めてきました。
そして、翌週には早速、社内で勉強会を開催してくれました。TA君、これからの活躍を期待してます。(^O^)／
アシスタントの田淵さんと
社内勉強会の様子
社員のHD君がバージョン管理に関して社内研修をしてくれました。ソフトウェアって作ったら終わりではなく、バグ修正や機能追加などで永遠に保守（プログラム修正）していきます。保守の生産性向上がソフトウェアの品質に大きく影響します。こういった事を社員さん自らが考え行動してくれることに感謝です。社員さんの主体性を引き出すポイントは一つ一つの作業の意味や意義をしっかりと伝え理解してもらう事と教わってきました。HD君はバージョン管理の意義をしっかり理解しているようです。
HD君素晴らしい学びをありがとう。(^O^)／
恒例の社内誕生会です。今回の主役はいつもホスト役を努めているYI君です。ですので、誕生日プレゼントは私から渡しました。内容はヨガマット。昼休憩にヨガで体をほぐしたり、ちょっとした居眠りの時に活躍します。仕事中、絶えられない睡魔に襲われることってありますよね。そんな時は寝るのが一番！ 個人個人が最もパフォーマンスがでる働き方が弊社の方針です。
YI君、これからも昼寝しながらしっかり頼みます。期待してます(^O^)／
