雇用創造フォーラム

今日は私が所属する中小企業同友会ダイバーシティ委員会主催の雇用創造フォーラムで学びを頂いてきました。
メインは(有)アップライジングの斎藤社長の報告です。
元薬物中毒、元暴○団員、障害者、DVされた人、うつ病の人、社員60人の6割が訳あり人間だが、皆生き生きと働いている。ホワイト企業対象受賞。
社員同士の関係性を重視。業務中であっても楽しそうに雑談しているのは止めない。常にどうすれば他人が喜ぶかを考えていて、他人の喜びを我が喜びとできる人。人本主義を完全に実践している。困り事を見ると放っておけず、何か実行してしまう。本気度の高さに非常に感銘を受けた。59歳の実習生の件を考えさせられた。実習生を受け入れると言っておきながら、年齢だけで判断しようとしていた事を情けなく思った一日でした。