適切な人々を採用し維持する能力

4月から始めた経営実践塾の3回目です。今回は大磯ロングビーチでの1泊の合宿研修で、人材採用について学びました。会社の維持発展において最も重要な事項が「適切な人々を採用し維持する能力」であると謳われています。全社採用の仕組みが大事です。社長および人事担当だけでなく、全社員が採用に関わりなさいとのことです。2日目の午後に自社の魅力を7分間プレゼンするワークがありました。私は就活中の大学生を想定してプレゼンしました。ちょっと自信があったのですが、結果は全くダメでした。若干落ち込みましたが、これが練習の場でよかった。
学びの時間をくれた嫁さん、社員さんに感謝!会社を成功させ必ず恩返しすることをコミットします!

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