本日はぜんち共済株式会社の経営指針発表会にお招き頂きました。知的障害者向けの短期保険を設計販売しているとても志高き事業をしている会社です。榎本社長には中小企業家同友会を始め本当によくしていただいています。私にとって兄貴分のような存在の人です。ぜんち共済さんの経営指針は幹部の方が中心となり社員全員で作り上げていました。なんといってもそこが素晴らしい。弊社も4年ほど経営指針の運用を継続していますが、ほとんどが私一人で作っています。社員育成の方法をもっと学ばなければなりません。弊社社員も能力はあるので作れるはずです。私の指導方法に問題があるんですね。まずは、私がもっと学び、器を広げる。弊社の一番の課題です。
