中小企業家同友会の経営指針作成部会にて障害者雇用、障害者実習受け入れに関するお話をさせていただきました。私も5年前に当部会を受講し経営指針の運用を継続しています。経営指針には経営理念、経営目的、経営方針、経営目標などを記載します。できていること、できていないこと色々ありますが、経営指針を運用する中で想いや目標を成文化し、明確化、共有化することの大切さが身に沁みています。5年前にはこのように部会で話をする事など想像もしていませんでした。隔世の感があります。それもこれも先輩経営者たちのご指導の賜物です。本当にありがとうございます。これからも貢献できるよう力を伸ばしていきます！
