今日は学びの仲間が主催するオンライン勉強会にてプレゼンテーションをする機会をいただき、現在取り組んでいるマネジメント技術修得の学習方法を紹介しました。マネジメント技術修得の目的は組織を勝たせることなのですが、目標の設定も重要です。目標はワクワクする要素がある必要があります。なぜなら、脳は苦痛を避けるようにできているから、苦痛を連想させる目標設定は回避モチベーションが働き継続できません。そして目標設定をしたら、それをビジュアル化する。
というわけで、令和10年にサンイケホールで講演やります。ヽ(^。^)ノ
ところでサンイケホールってどこ？？？サンケイホールの間違いでは、、、(^_^;)
