平塚の(株)湘南トラベルさんを嫁さんと共に訪問しました。湘南トラベルさんは私が所属する中小企業家同友会の仲間です。私が旅行業を始めるということでアドバイスをいただきたい旨を伝えたところ快諾してくれました。旅行業にしてはペーパーでの資料が少なくスッキリしていると思ったら全てシステム化されていました。Web上でほぼ全ての管理が出来てしまっています。また協会への入会の是非に関しても具体的でわかりやすいアドバイスをしてくださり大変ありがたかったです。たまたま来社予定であった他の旅行業者様も紹介していただきもう感謝感激です。2時間ほど時間を取っていただいたのにコンサル料は昼ごはんの刺し身のみｗｗｗ。こちらの旅行業をきっちり運用し成果を出すことが恩返しと思っています。いやー、仲間って本当にいいですね～。
月1回の昼食会
今日は月1回の昼食会の日です。社員さん全員と私の計5人で近くの定食屋に行きました。稲村ヶ崎で唯一の定食屋です。庶民的な定食屋はココしかないのでとても重宝しています。オシャレで湘南風な店なら他にもありますが、高かったり混んでたりと使い勝手は悪いです。大事にしていきたいのでできるだけこの定食屋を利用するようにしています。とはいえ野郎5人の昼飯は殆ど会話無しですが、、、
初めての募集要項
初めて募集要項なるもとを作りました。メンバーの一人が出身校で興味を持っている学生が居るので、説明できる何かを要求してきたためです。いざ書いてみると、結構難しいのです。給与や規則的なものは明確になっているので簡単なのですが、弊社が望む人物像なるものを成文化するのは結構難儀しました。成長意欲と「素直、誠実、謙虚」な心を持ち合わせている仲間、がキーワードとして明確になりとてもスッキリしました。もっと早くやっとけばよかった(^_^;)
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募集職種 プログラマ、システムエンジニア
応募条件 18歳以上25歳以下、経験不問、成長意欲と素直・誠実・謙虚な心を持ち合わせている方、非喫煙者
勤務地 神奈川県 鎌倉市
給与 160,000円～（基本給 + みなし残業代20時間分含）
【給与例】
高卒新卒：160,000円
短大新卒：200,000円
4年制大学新卒：210,000円
※昇給年1回（4月）
※賞与年1回（8月決算時）
その他手当 ■社会保険完備 ■資格取得報奨金制度 ■交通費実費支給 ■読書支援制度
■自転車通勤OK ■昼休憩サーフィンOK
勤務時間 実働8時間（コアタイム11:00～15:00） 残業: 月15時間程度
※コアタイムは今後変動する可能性があります
休日 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏期・年末年始 ■有給休暇(労働基準法に則る)
【会社概要】
■業務概要
私たちはWebシステムを主力としたコンピュータシステムの開発・保守・運用を行っている会社です。いわゆるIT系と呼ばれる一般のソフトウェア開発会社のようにシステムの受託開発や技術者の客先常駐派遣をするような業態ではなく、9割の業務が自社商品（自社オリジナルプロダクトおよびビジネスパートナーとの共同事業によるオリジナルサービス）に伴うSE業務（システム開発、システム運用）、およびサービス運用に伴う補助的業務となります。
■自社製品への拘り
受託開発や技術者派遣の業務ではどうしても発注主の都合に合わせざるを得ない場面が多く発生します。自社製品に拘るのは自主性を重んじているためで、働き方や休憩の取り方など生産性が向上するのであれば規律を乱さない範囲で一定の自由を認めています。しかし、その代償として厳しい自己管理も要求しています。
■こんな仲間と一緒に仕事をしたい
プログラマ並びにシステムエンジニアを目指しており、成長意欲と「素直、誠実、謙虚」な心を持ち合わせている仲間を募っています。経験は不問ですが弊社の理念、価値観に共感している事が必須となります。弊社では「教える事から学ぶ」を大切にしています。若い人に来ていただき、弊社スタッフが育成することで両者が成長し、そして組織が成長するというビジョンです。新規採用は将来に渡る組織の年齢構成バランスを見据え20代前半までの若者に限定しています。
■小さい会社です
大きな会社にはないメリット・デメリットがあります。小さい会社が自分の肌に合っているか、自分の将来の望みを叶えることができる環境なのかをよく考えて判断してください。
・メリット
会社全体が見えます。会社を運営する一員であることを実感できます。お客様とのやりとりを任されたり、会社内のお金の流れを見ることができます（BS/PLの開示等）。各人の働き方に関して一定の裁量があります。例：コアタイム11:00～15:00、自由な昼休憩（サーフィン、サイクリング等のリフレッシュ）、働き方ルール決めに参加できる。
・デメリット
就業規則の変更頻度が大きな会社と比較して多い。仕事が任されるので最後の砦になりやすい。大きな会社ほど研修制度が充実していないので自ら学ぶ姿勢がないと成長できない。自分しか出来ないことが発生しがちで、有給休暇取得の際など業務調整スキルが要求される。
本業とは別の細かな作業がある。例：毎日の掃除、朝のゴミ出し、戸締まり、電話番、その他雑用
■育成
・OJT（On-the-Job Training、オン・ザ・ジョブ・トレーニング）
OJTが育成の基本です。日々の業務の中で先輩から教わります。仕事がマンネリ化しないように常にスキルアップを伴う業務を必ず一つ以上アサインします。
※OJTとは職場で実務をさせることで行う従業員の職業教育のこと
・チャレンジシート
各社員が将来の目標や目的を策定し、上長と月一回の面談を通して進捗の確認や改善を繰り返し、ビジョン実現を目指します。
・外部研修
社外の有料および無料研修での学びです。昨年度は一人10万円／年の予算で外部研修を受講しました。外部研修受講後は社内にて講師となり社内研修を実施します。
・社内研修
毎月2回、1回当たり約1時間の研修をします。内容は技術的、非技術的を問わず全員が持ち回りで講師となります。「教える事から学ぶ」がコンセプトです。
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教える事から学ぶ
今日は月2回ある社内研修です。社員全員が持ち回りで講師を務めます。コンセプトは「教える事から学ぶ」です。今回はCakePHPというプログラム開発手法の一つであるフレームワークがテーマでした。半年前まで全く知識がなかったはずなのに、この半年間で随分学んだようです。学べば必ず成果は出ると確信した出来事でした。
嫁さんの誕生日
今日は嫁さんの誕生日です。「近くの人ほど大切にしなさい」との教えに従い白い手袋をプレゼントしました。実は数年ぶりのプレゼントなのですが、、、。嫁さん喜んでましたが、第一声が「軍手みたい」でした。そう言われると本当に軍手に見えてきちゃいましたorz
プロゲーマー
社員から勧められたブログを拝読しました。梅原大吾さんというプロゲーマーの講演内容を纏めたもので、氏の生い立ちとか苦悩なるものが綴られていました。格闘技ゲームが非常に強く大会でも敵無しであったが、ある時に全くやる気がなくなり5年ほど介護関係の仕事をした後再びプロゲームの世界に戻ってきたそうです。成長が止まるとということと飽きるということは相関がある。飽きるから成長が止まるのか、成長が止まったから飽きたのか、ってことはわかりませんがとにかく相関があるという話から、「なんのためにやっているのか」を明確にすることが大事という結論に達します。「なんのためにやっているのか」人生において最も大事なことですよね。経営においても「何のために会社が存在しているのか。なぜ維持発展する必要があるのか」を明確にすることはとても大切です。「目的が明確ではない場合、目標を達成するとパッションダウンが起きます。目的を明確にしなさいと」とあるセミナーでの学びが蘇りました。
旅行業登録完了
嫁さんが試験に合格してから早一年、ようやく旅行業登録が完了しました！
法務局
本日法務局に旅行事業開始にあたっての営業保証金の供託手続きに行ってきました。ただ申請書を出すだけなのにわざわざ窓口まで行きました。わざわざです。身分証明書も印鑑も不要です。だったら郵送で済ませや－、と叫びたくなりましたが、窓口の職員に愚痴っても意味ないので、ココは大人の対応で乗り切りました。いやー、私も大人になったもんです。
人を育てるのが目的で仕事はその手段
今朝一番で事務所に着きました。いつも8時に来ている社員がまだ来ておらず、いやーな予感。案の定彼は11時に出社しました。弊社は12:00～15:00がコアタイムなので、ルール違反ではないのですが、いつもと違うってことはやはり何かあるはずです。恋の悩みやらいろいろとあるそうです。自分なりに時間をとって一定のケアをしました。個人の悩みを仕事に持ち込むんじゃねーよ、と言いたいところですが、これもマネージャの仕事なんです。人を育てるのが目的で仕事はその手段ですから、と自分に言い聞かせた一日でした。
同窓会に出席できる幸せ
高校時代の仲間4人で食事をしました。一人は10年ぶりの再開です。いやーお互い年取りました。が、みんな立派に成長してました。30年前に死んだ爺ちゃんが言ってました。「同窓会に出席できるのは幸せなことなんだぞ～」と。実感した瞬間でした。自分を取り巻く全ての事に感謝です。
50にして天命を知る
先日受講した湘南天命講座の受講生で懇親会に参加しました。みんな自分の天命と向き合い前進している様子がわかりとても刺激を受けました。私もそろそろ50歳になります。50にして天命を知る、と論語にはありますが、果たして今の仕事が自分の天命なのかどうか未だに迷いがある自分でした。
スイミングスクール
今日は子供が10年以上通っているスイミングスクールに行ってきました。知的障害のある子どもとその親が一緒にスイミングして子どもの成長を促すというコンセプトだそうです。ウチの子どもを除いて皆真剣に泳いでいます。どんな人でも頑張れば成長できるという事を実感します。ウチの子どもはどこまで頑張ってるのやら…
逗子海岸でバーベーキュー
今日は家族で近くにある逗子海岸でバーベーキューを楽しみました。天気がよくのんびりと出来てすごくリフレッシュできました。ちょっとしたリヤカーに炭とコンロと折りたたみテーブルとクーラーボックスをくくりつけて、歩いて3分程度の距離です。これと言って予定がなく天気がいいと思いつきでちょくちょくやります。当日の思いつきで海岸でバーベーキューできるのですからありがたい話です。こんな事が気軽にできるのも、日本が平和で、自分に安定収入があって、健康で、自分の時間が持てて、ご近所さんと仲良くできて、etc.、、。自分の周囲の事全てに感謝です。
コアタイム
今日は有給取得の一人を除いて全員(4人)が9時前に出社していました。弊社は月曜日以外はコアタイムが12:00～15:00なので、9時前に全員が揃うことは稀です。今日までにやり遂げたい案件があったからなのですが、全員が一つの目標に向かって行くと本当に生産性があがります。常に全員の目標を明確にして全員が同じ認識を持つように方向づけをすることを心がけたいと再認識した一日でした。
