今日の「JPSAの日」で先日のプロスピーカー合格者紹介をしていただきました。そして、合格者の代表プレゼンターとしてプレゼンも披露させていただきました。ご手配いただいた関係者の方、ありがとうございました(^O^)／
実はそのことより、うれしいことがありました。私は2年前「人が育つ会社の作り方」というセミナーで青木社長の講演を始めて拝聴しました。セミナー後に青木社長との名刺交換の時間がありましたが長蛇の列でした。私も列に加わろうと思いましたが、私の記憶には残っても、青木社長の記憶には残らない、だから、青木社長の記憶に残る状態にして名刺交換をするぞと、その時決めました。それが今日実現できました。二次試験合格よりもそのことが実現できたことが本当にうれしいです。
青木社長、さしで名刺交換していただきありがとうございました。
今日の社内研修は選択理論心理学です。弊社はマネジメントの方針として以下を掲げています。
選択理論心理学に基づいたマネジメントによる人間関係と成果の両立を目指した組織運営を基本とする
私はもちろんの事会社の人間全員が選択理論心理学を理解して初めてこのマネジメント方針が効果を発揮すると考えています。何か判断が必要になった時の基準が選択理論心理学になるからです。3つの視点から判断せよと学びました。長期的視点、本質的視点、客観的視点。 この方針は客観的視点からの判断の元になるのです！
社員の皆さんも、しっかりと学んでくださいね！
4/10～4/12の日程でアチーブメント株式会社が提供する戦略的目標達成プログラムのテクノロジーコースのアシスタントに入らせていただきました。期間中は受講生の成長にとことん寄り添います。朝から夜まで自分の時間は殆どありません。徹底的に寄り添うのです。私にとっては寄り添う訓練なんです。人って無意識のうちに直接的な自分の利益に向いていきます。3日間あったら、それなりの仕事もこなせるし趣味のサーフィンだって沢山できますよね。でもとことん寄り添、結果として受講生が成長する、これが巡り巡って私の成長になり、豊かな生活に結びつくのです。3日間の留守の間も仕事をしてくれている社員さん、家の事を一人でやっている妻に感謝！(^O^)／
アシスタンに入った仲間たち。志高き素晴らしい人たちです。
今日はA君とD君の誕生会を開催しました。ケーキを食べ、ハッピーバースデーを歌い、、、かなり女子力高いですよね(*^^*)
I君チョイスの本のプレゼントもありました。野郎ばっかりの会社でこんな事やってる組織って他にあるでしょうか。誇りですね！
プロスピーカー合格祝にプロスピーカートレーニングの同志である伊豆ちゃんから頂いた桜がきれいに咲き始めています。妻とこのように家の桜を眺めることができる、こんな幸せはないです。まずは何事も家族・家庭からです。そこから会社・社会へと幸せの和を拡張していく。正にインサイドアウト。 もっと外側にいけるよう自分を磨いていきます！
本日はぜんち共済株式会社の経営指針発表会にお招き頂きました。知的障害者向けの短期保険を設計販売しているとても志高き事業をしている会社です。榎本社長には中小企業家同友会を始め本当によくしていただいています。私にとって兄貴分のような存在の人です。ぜんち共済さんの経営指針は幹部の方が中心となり社員全員で作り上げていました。なんといってもそこが素晴らしい。弊社も4年ほど経営指針の運用を継続していますが、ほとんどが私一人で作っています。社員育成の方法をもっと学ばなければなりません。弊社社員も能力はあるので作れるはずです。私の指導方法に問題があるんですね。まずは、私がもっと学び、器を広げる。弊社の一番の課題です。
一緒に半年間学んだ伊豆ちゃんから3/26のプロスピーカー合格祝いが届きました！
超豪華な花束です。桜が咲いてます！こんなの初めてです本当に嬉しい。
伊豆ちゃんとはプレゼン試験のトレーニングを朝の五時からなんども繰り返してきました。志も高く目指すところも一致します。まさに「同志」です。
学びの中ではパワーパートナーと読んでいます。
パワーパートナーとはあなたが成功させたい人でその人の成功があなたの成功となる人のことです。そしてパワーパートナーの条件は「自分の人生に明確な目的目標をもち、その目的目標達成に最善を尽くせる人」なのです。
私の周りにもパワーパートナー候補は沢山いますが、パワーパートナーの条件に合致していないので、パワーパートナーにはなっていません。自分の人生に明確な目的目標を持ってない人を支援することができません。支援のしようが無いからです。是非、自分の人生に明確な目的目標を持って下さい。そうすれば私があなたを支援できるからです。
「旅の喜び諦めないで」
神奈川新聞さんに弊社のツアードゥ事業の取り組みが掲載されました！
ツアードゥでやっていきたいことをとても良く纏めていただき感謝です。反響もありツアードゥに関するお話をする機会をいくつか頂きました。
「親のリフレッシュが目的です」という記事最後のところはまさにそのとおり。目的が達成できてよかった。皆で力を合わせてリフレッシュできる親御さんをどんどん増やしていきます。そんな人生って楽しいですよね。
今日は月一回の席替えの日です。弊社では整理整頓、リフレッシュを目的に毎月席替えをします。机に引き出しはありません。会社のデスクの引き出しってしまっておく場所ではなく、隠しておく場所になっちゃうってどこかで学んでから実践しています。引き出しなくても全然仕事に支障がないです。ペーパーレス化にもつながっていいことばかりです。
ただ、これまでは机が一つ空いていたので、移動もスムーズにできましたが、昨日から一人増えて机が埋まりました。それぞれの協力がないと移動がスムーズにいきません。席替えの目的にチームビルディングが加わりました。月イチの正規替えいい事だらけです。皆さんも真似してみたらいかがですか(^o^)
今日から弊社に新しい仲間が増えました。A君です。弊社初の新卒採用です。A君、共に成長し、いい仕事をして、いい会社をつくっていこう！
入社式は弊社が所属している中小企業家同友会の合同入社式で賑やかに執り行われました。弊社だけで一人入社式やっても盛り上がらないです。こうして沢山の同友会仲間と新入社員を迎え入れ、お互いに称え合うことができる環境って素晴らしい。この環境が継続されるように私も頑張ります！
本日、約2年間継続してきたアチーブメント株式会社の学びの一つの区切りであるプロスピーカー試験に合格する事が出来ました。これまでサポートしていただいた方に本当に感謝です。沢山のお時間（命）を頂きました。今後、如何に恩送りをできるか、これからが私の真価が試されます。気が引き締まります。
学びの時間をくれた、妻、社員に感謝です！必ずリターンします。楽しみにしていて下さい！
仕事場の庭の端っこにちょっとした花壇スペースを設けています。I君がきれいにしてくれました。暖かくなってきたし花も生き生きしています。心にゆとりがある証拠ですね。野郎ばっかりの職場で華が少ないですが、I君のおかげで花はきれいに咲いてます。I君ありがとう。(*^^*)
今回の社内研修はI君が担当してくれました。テーマは自律神経についてです。最近の社内研修、ITネタよりも健康ネタが増えています。皆さん意外と健康に興味があるのですね、、、(^_^;)
自律神経ってバカにしてはいけません。免疫力や血行などに大きく影響する、とても大事な話です。しかも直接コントロールすることはできません。でも、意識すれば鍛えることはできるそうです。南和友先生の粗活力を読んで、私の場合得に副交感神経を優位にする時間を意識的に作ることが大切ということがわかりました。なので、昼休憩時は休憩の時間にして仕事しならが昼飯ってパターンを改善しています。
I君、まとめてくれてありがとう(^O^)／
今日は毎月恒例の昼食会です。 七里ヶ浜のダブルドアーズという海が見える素敵なレストランです。ダブルドアーズでの昼食会は数回目ですが、今回もおすすめメニューをチョイスしました。カレーです。でもこんな美味しいカレーは初めて、いい仕事してます。近くに人気のカレー専門店がありますが、私はこちらのカレーの方が断然評価高いです。あくまで私の主観ですが。弊社も経営指針に「いい仕事をしていい会社をつくろう」と謳っています。プロの仕事って素晴らしい。関わる人が幸せになれます。
