カマコン初参加

カマコン初参加してきました。鎌倉を盛り上げるためのプロジェクトを皆で楽しくやっちょおー、って感じの集まりです。若い人たちが本当に生き生き伸び伸びと参加していてとっても刺激をいただきました。よい出会いもありました。次回は若い社員も連れていきたいな。プロジェクト進め方など勉強にもなります。学びの機会を紹介していただいたTMさんありがとうございました!

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kamacon.com

経営実践塾仲間来社

今学び中の経営実践塾の仲間、スマキュラー(M)チームの皆さまが来社してくださいました。九州から3名、山形から1名、東京から1名の5名です。とっても忙しい中、遥々お越しいただき本当にありがとうございました。心から感謝します。この仲間たちは実質的に弊社の外部取締役です。社員さんとのランチディスカッションもあり、悪い事も良い事も普段聞こえない声が聞こえ本当にいい機会になりました。事前準備が不足する中、社員さんもしっかりと本音を言ってくれたかな?ありがとう!
次回以降の仲間の会社訪問で恩返ししたく決意した次第です\(^o^)/

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考える時間を週15時間確保すべし

今日、「成功する計画の立て方、実行の仕方セミナー」に行ってきました。10:00~18:00の長丁場です。
「プランニングとは未来に起こる出来事を管理することである」とのことです、なるほど。で、何の優先度が高いかというと、順番に、考える時間、成長の時間(勉強時間)、人間関係の時間、健康管理の時間だそうです。成功するためには考える時間を週15時間とる必要があるそうです。もちろん仕事の時間も必要です。ぼーとテレビを見たり、インターネットしている時間はありません。これを手帳を使って管理するのです。非常に構造化された手帳です。慣れるのに時間が掛かりそうですが、習慣にしたいと感じました。
土曜日にもかかわらず送り出してくれた、嫁さん、ありがとう。\(^o^)/

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合同企業説明会

弊社は中小企業家同友会の共同求人委員会にこの4月から参加してます。今日、共同求人委員会主催の合同企業説明会があり初参加してきました。弊社は毎年新卒相当の社員を採用するというのを方針にしているので、その方針をより強固にしていこうということで今年度から時間をお金をかけてます。留学生の方も沢山きていただきました。スリランカ、タイ、ネパールと正にダイバーシティ!みんな真剣に話を聞いてくれました。ありがとう! それに学生さん、みんな初々しくカワイイです。
冷やかしでもなんでもいいです、是非、弊社に遊びにきてください!社員全員で歓迎しますよ。(^O^)/

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初の大学講義

横浜にある某大学の経営学部の学生を相手に弊社のビジネスを説明する機会をいただき講義形式で約200名を相手に1時間ほど話をしてきました。スライドをそれなりに準備し練習もしましたが、話がキレイすぎたのかどうも学生には響かなかったかなとの印象を受けました。それでも居眠りすることなくしっかりと聞いていただけました。学生の皆さんありがとう!
講義後の各学生のレポートを見ると、意外と言っては失礼ですが、皆さんちゃんと内容を把握していて、しっかり聞いていたことが伺えました。講義中の私の印象とはちょっと違いとても嬉しかったです。さらに今回はお足代ということで金一封をいただきました。こんな事は初めてです。\(^o^)/ 感謝!私は67歳を過ぎたらスピーカーとして自分の経験を伝えることで後進の育成を図りたいと思っています。今日はその小さな一歩になれたかな? 

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HD君の誕生会

「社員記念日委員会」が仕事をしてくれました。今春からメンバーに加わってくれたHD君の誕生会です。HD君おめでとう!社員記念日委員長のYI君が昼休みに藤沢までケーキを買いに行ってくれました。ありがとう。\(^o^)/
3時のおやつ時にみんなでハッピーバースデートゥーユーを歌いケーキを美味しくいただきました。ちなみに野郎6人です。これといった会話もないまま黙々とケーキを食い、食い終わったらそばから仕事に戻りました。野郎6人ですから、まぁ、こんなもんでしょうか(^_^;)

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事務所敷地内の草刈りとバーベキュー

事務所のオーナーに誘われ事務所敷地内の草刈りとバーベキューをしました。希望者をメールで募った所、休日であり突然の話だったのですが社員さんが3人も参加してくれました。おかげてとても短時間で草刈りが終了し、本当に助かりました。参加してくれた社員さんありがとう。\(^o^)/

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社員さん講座初参加

社員さんのYK君が私が日頃から受講している学びに参加してくれました。戦略的目標達成プログラムってやつで、目標達成に向けて思考と行為を管理する技術を学べます。私は社員さんにもっと良くなってもらいたい、成長してもらいと心から思っているので、全員にこのプログラムを受けてもらいたいと思っています。その一歩が踏み出せたことがとても嬉しいのです。YK君ありがとう。\(^o^)/ これからも期待してるよ!

吸い寄せの法則

今日は私が所属する中小企業家同友会の総会があります。総会ってお約束の行事があるだけで参加することにあまり意味ないよな~、ってことで欠席も考えたのですが、会員として行っておくべきかと思い直し参加しました。基調講演後のグループ討論で目標としているT社長と同じグループになり、ありがたいことに沢山話をすることが出来ました。私は毎朝、紙に書いた自分の目標を読み上げていますが、T社長のようになる、ってのも目標の一つになってます。これって吸い寄せの法則と言っていいのでしょうか!私はあまりスピリチュアルな事に感心はありませんが、都合のイイことは信じちゃう口です (;^ω^)
誰にお礼を言えばいいのかよくわかりませんが、
ありがとうございました。\(^o^)/

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奥さんのありがたみ

昨日から3泊5日で妻がハワイに旅行に行っています。目的は去年立ち上げたツアードゥ事業の視察です。ツアードゥ事業は知的障害者とその家族が一緒に海外旅行に行くというコンセプトの事業です。契約先の欧州エキスプレスさんから旅行会社向けのモニターツアーの案内があり良い機会なので申し込みました。奥さん頑張って良い視察をお願いします。
それで私は息子と二人、料理、洗濯、息子の送り迎え、風呂…と仕事は盛り沢山。奥さんのありがたみが身に沁みました。奥さんありがとう!

f:id:jijiginger:20180429082314p:plain お土産のTシャツ

経営実践塾

今日から半年間、経営実践塾で学びをいただきます。1ヶ月に1回のペースで6回の講義ですが、その間にいろいろと課題がでるので、それなりなボリュームです。会社のお金と時間を使います。時間とお金をかけた以上に会社の発展がなければ私の存在価値がない、と言っても過言ではありません。気を引き締めて臨みます。当塾では経営者同士がグループになってお互いを高め合います。私はグループは7人です。そのうち4人は九州の会社さんです。九州からわざわざ東京まで学びに来ています。頭が下がります。それを考えると私は首都圏に近く、学びの機会が多くあるので恵まれています。本当に感謝!

「社員記念日委員会」初仕事

4月から会社内の委員会を一つ増やしました。「社員記念日委員会」です。以下が目的/方針です

メンバーへ日頃の感謝を伝えるとともに、メンバーにとって大事な人との人間関係がより良くなるようお手伝いをする。

委員長は人のお祝いが大好きなYI君です。先日、当委員会の初仕事をやり遂げました。KK君の彼女の誕生日祝に花を送ったのです。KK君からお祝いのメールが届きました。YI君、よくやりました、ありがとう!

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健康管理って大事

今日は当社の経営指針説明会です。今回は半期での更新なのでそれほど大きな変更はありません。嬉しい事がありました。サンクスグッジョブカード集計で「カード受取り」部門で私が一番になりました。初受賞です。みんなカードをくれてありがとう!
「カード送り」「総合」部門はYI君です。毎回の受賞です。さすが、素晴らしい。
説明会の最後に恒例の避難訓練をしました。当社は海の直ぐ側なので、津波に備え高台に登る訓練をしています。100メートルくらい階段を上がります。息絶え絶えのメンバーも多いです。私は普段から運動に気を配っているので全然平気です。普段からの健康管理って大事ですね。成功の第一の原則が自己管理です。自己管理には4つあります。時間管理、金銭管理、健康管理、思考管理です。健康が全てではないが、健康を失うと全てを失う。心したいです。

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避難訓練の様子

 

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サンクスカード表彰式の様子。勝ち誇ってます。

ぜんち共済株式会社経営指針発表会

中小企業家同友会の仲間であるぜんち共済株式会社さんの経営指針発表会にお招きいただき参加してきました。ぜんち共済の榎本社長には同友会入会以降大変お世話になり、とても尊敬できる人物なのでとても嬉しかったです。また、経営指針も社員の皆で作成していることがよくわかりました。弊社も経営指針を運用しておりますが、ほぼ私一人で作っています。このような発表会を開けるよう目指したく思った次第です。
ぜんち共済の皆さま、お招きいただきありがとうございました!

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