全ての人が生き生きと働ける企業を目指す

中小企業家同友会川崎支部主催のビジックスワールドに参加してきました。同友会の会員企業が自社のサービスを出展しビジネスマッチングを狙います。私はダイバーシティ委員会として出展し、職場体験協力企業マップの啓発をしてきました。全ての人が生き生きと働ける企業を目指す、そんな会社が一社でも増えてくれることを願って時間を使ってきました。川崎市長も駆けつけてくれて大盛況のうちに終了しました。1年以上かけて準備してくれて実行委員の方に敬意と感謝をいたします。素晴らしい。

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福田川崎市長と弊社社員さんと。

定例昼食会

今回の昼食会は江ノ電稲村ヶ崎駅近くのリチャードさんです。パン工房を備えたウッディーな趣のある店内です。落ち着きます。ゴマがたっぷりと付いた自家製パンを使ったロコモコバーガーが私の定番です。こんな店がいつまでも残る、そのな街が好きです。だからまた来ます。(^O^)/ 

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継続学習

アチーブメント株式会社が提供する頂点への道講座の再受講に3日間行ってきました。1年ぶり5回目の再受講です。定期的に自分を見つめ直す時間を確保するのが大切です。講座ではピットインと呼んでいます。この講座では継続学習、集団学習、習慣共育の効果を説いています。そのための再受講で、終わりはありません。今回の最大の気づきは自分自身の願望の弱さでした。この願望の弱さが目標達成を阻んでいます。何度も受講していますが、毎回気づきが変わります。成長の証と捉えています。
毎回思うのですが、会場にいる300名強の受講生で女性の割合が高い。4割くらいは女性です。しかも、その女性たちの多くが成功している。女性のパワーはスゴイです。決めたら一途にやりきります。
共に学んでくれた受講生の方々、この時間も働いている社員さんたち、家の仕事を一人でこなしている妻、全ての人たちに感謝です。ありがとうございました! 

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アチーブメントの青木社長と学びの仲間たちと。

 

強みを生かす

中小企業家同友会ダイバーシティ委員会主催の例会に参加してきました。発達障害の方と、中小企業の経営者が全部で100人以上集まり大盛況でした。発達障害の方が3人登壇し、仕事上や私生活での生きづらさをユーモアを交えてプレゼンします。自分プレゼンって彼らは呼んでいました。参加していた50名以上の発達障害の人たちは自ら発達障害診断を受診し、中には障害者手帳を取得している人もいます。自分の弱み、強みを本当によく分析し受容し、生きづらさを抱えながら生き生きとしているその姿に非常に感銘を受けました。参加してくれた発達障害の方たち、本当にありがとうございます。よくよく話を聞いていると私も発達障害の傾向があるんですね~、次から次へとアイデアがよぎり、思考が散漫になることがあります。この状態を白日夢と彼らは呼んでいました。面白い表現ですね。(^o^)
ドラッカー先生も言っています。強みを伸ばせと。弱みを普通まで引き上げるのと、強みを伸ばし卓越した状態にするのと労力は同じとのこと。どちらを選択するのかは一目瞭然ですね。

 

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実習生からの学び

先週、今週と弊社に職場実習にお一人来ていました。社会復帰へ向けての訓練の一環だそうです。体調不良で暫く仕事を休んでいたそうです。YI君に実習生のメンターをお願いしました。日々の仕事の指導などを担当します。YI君しっかり真面目にやってくれました。YI君ありがとう。(^O^)/
実習生がYI君の指示を聞き入れないというケースもあり、人の指導ってなかなか難しい、ということも同時に学ぶ事ができました。学びをくれた実習生、ありがとう。(^O^)/
社会復帰して幸せな人生を送ってください!

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す・な・お

所属する神奈川県中小企業家同友会主催の共育講演会が開催されました。当講演会は社員さんと経営者が共に学び成長する、ということをコンセプトにしています。なので、経営者だけでなく社員さんと一緒に講演会に行きます。3人の社員さんと行ってきました。90分の講演の後、晩ごはんを食べながら公演の感想を共有します。各々がそれぞれの感想を持ちます。人によって何が印象に残るか違うんですよね。選択理論では価値フィルターっていいます。価値フィルターって人によってバラバラです。この事を意識しないと自分の価値フィルターを他人に押し付けます。「普通こうだよね」ってやつ。効果的ではありません。
講演の内容で私が印象に残ったのは、「人の話をよく聞くこと」。なんだそれだけかと思うかもしれませんが、原理原則は常にシンプルです。あとは実践するだけ。話くを聞くコツを教わりました。「す・な・お」です。眉毛を上げながら素直な心で、

す:スゴイですね!
な:なるほど!
お:面白い方ですね~

と人の話を聞くとよいそうです。(^o^)

 

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良質なコンテンツがプロジェクト成功の鍵

7月にリリースしたサービスの打ち上げです。いつもの焼き肉。相変わらず美味いです。今回のメンバーはコンテンツ制作を担っていたチームです。弊社の主力はシステム開発と運用ですが、コンテンツを販売するたシステムを開発しているので、コンテンツが売れないとプロジェクトが成功しません。良質なコンテンツがプロジェクト成功の鍵を握ります。皆頑張ってくれました。ありがとう。(^O^)/
プロジェクトを成功させ、健康で物心豊かに人生を生きる集団となりましょう!

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静岡でStayGold

静岡のアチーブメントの学びの仲間が開催している勉強会「StayGold」に呼んでいただき、30分プレゼンを披露してきました。用いられることに感謝です。私はお金を払ってでもプレゼンをしたいと思っているので、本当に有り難いです。
この勉強会、もう2年も継続しているとのことです。有志による勉強会で2年も継続し、この日は台風の影響もあったのに、20人弱の人たちが集うって、すごいことですよね。
しかも皆温かい(^ν^)
すっかりホームタウン気分でリラックスさせてもらっちゃいました。
静岡おでんも美味しかった! 

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知識のアプトプット

今回の社内研修はTM君です。TM君は専門学校でプランニングを学んできていて、企画書のセオリーに関する知識があります。今回はその知識をアウトプットしてくれました。「パワーポイントでわかりやすいスライドの作り方」を事例を交えてわかりやすく解説してくれました。相手に頭を使わせない資料が良い資料ということです。そして頭を使ってもらいたい部分を強調するのです。サンプルで作ってくれたパワポ資料がテンプレで使える!
今後使っていきます。TM君、これからも知識のアプトプットよろしくね。(^O^)/

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老舗レストラン

今回の社内昼食会は稲村ヶ崎の老舗レストランMAINです。私にとっては20年ぶりのMAINです。立地の良さも要因でしょうが、数十年商売を継続するっては本当にスゴイことですよね。脱帽です。数十年やっていればピンチは何度も訪れているはず。
そんな事を考えながら、仲間の社員たちと美味しいビーフカレーを堪能しました。昼食にしてはちょっと贅沢なお値段でしたが。(^_^;)

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決して諦めない

プロジェクトが無事完了したので、慰労を兼ねて焼き肉を食べました!美味かった~
今回のプロジェクトは段取りをミスった事もあり、最後の3ヶ月は本当にバッタバタでしたが、YK君が踏ん張ってくれました。YK君ありがとう。(^O^)/
振り返ると、私とYK君はこの3ヶ月は休日といえる休日はありませんでしたが、時間の少ない中、チャレンジャブルな技術を積極的に取り入れ、特にYK君は本当に成長することができました。
今回は段取りも悪く失敗も沢山し、諦めたくなる瞬間も沢山ありましたが、「失敗や逆境の中には、全てそれ相応かそれ以上の、大きな利益の種子が含まれている」、というナポレオン・ヒルさんの言葉通りの結果となりました。この言葉は本物です。決して諦めないことです。

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同友会県南支部報告

神奈川県中小企業家同友会の県南支部で経営報告の60分プレゼンをさせていただきました。県南支部は葉山町、横須賀市、三浦市が該当エリアです。どちらかというと田舎のほうで、のんびりな雰囲気が私は好きです。今回は私が大尊敬する同友会代表理事の株式会社HSAの田中社長、川崎中央プランナーの木村社長もわざわざ小田原から来ていただき、本当に感謝です。
私は同友会に育ててもらっているので、できる限り恩送りをしたく、プレゼンも聞いている会員の方に、何か一つでも持って帰っていただければと、一生懸命やっています。今回は同友会の核となる経営指針の素晴らしさをお伝えすることを中心に構成しました。経営指針は会社組織を強くします。経営指針を導入していない会員企業の方が経営指針に興味を持ってもらえれば、今回はプレゼンは成功と言えるでしょう。
この場を提供していただた同友会事務局、県南支部幹事の方、ありがとうございました。 

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何事も基本が大切

今回の社内研修はHD君の出番です。先日の誕生会でプレゼントしたもらった「ドラゴンクエストXを支える技術」を元にした内容でした。プレゼントとしてもらった本を元にするとはさすが気配りの男です。プレゼントした側はプレゼントした甲斐を感じます。
しかも内容もなかなかのもので、新しい気づきがありました。あのドラクエのシステムなので相当複雑で目新しいアイデアがあると思いきや、基本的な事をしっかりと忠実に実装している、ということ。何事も基本が大切ってことを再認識することができました。HD君ありがとう(^O^)/

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持ってないと出せない

JPSA(一般財団法人日本プロスピーカー協会)の湘南支部で30分プレゼンを披露させていただきました。なんと今回は記念すべき湘南支部100回目の開催です。そんな記念会に呼んでいただき本当に光栄です。感謝です。
そして、毎月開催している早瀬支部長、本当に尊敬します。100回継続開催ってすごいと思いませんか?お金をもらっているわけでもなんでもないんですよ。学びたい、成長したい、貢献したいという信念で継続しています。そして早瀬支部長は貢献できる知識と技術を持ってる。持ってないと貢献できないのですよ。
私も人々に貢献できるレベルの知識・技術を持ちたい!
「インフルエンザとかにならなかったんですか?」との私の問いに、早瀬支部長「私はインフルエンザにならない」って言い切ってました。スゴイ(^_^;) 

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